Osnova témat

  • Einführung

    An image representing ESG

    Environmental, Social and Governance – ESG – ist zu einem neuen Schlagwort geworden, das vor allem im Zusammenhang mit der Wirtschaftswelt verwendet wird.

    E steht für Environmental (Umwelt), S für Social (Soziales) und G für Governance (Unternehmensführung).

    Unternehmen werden zunehmend aufgefordert, über ihre Auswirkungen auf die Umwelt, auf die Gesellschaft sowie über ihre Unternehmensführung Bericht zu erstatten. Diese sogenannte nicht-finanzielle Berichterstattung ist inzwischen genauso bedeutsam wie der jährliche Finanzbericht. Investor:innen, Regierungen und die Öffentlichkeit wollen Unternehmen für ihr Handeln zur Rechenschaft ziehen – und ESG-Berichterstattung ist ein zentrales Instrument, um genau das zu ermöglichen.

    Für Sozialunternehmen bietet ESG daher eine große Chance: Sie können ihren positiven sozialen und/oder ökologischen Impact sichtbar machen und verbreiten sowie neue Kontakte zu Großunternehmen aufbauen, die ihre ESG-Bewertung verbessern möchten – etwa durch Kooperationen mit Sozialunternehmen, um gemeinsam wirksamere Beiträge zu leisten.


  • Folgenabschätzungen und KPIs für ESG

    Diese Lerneinheit unterstreicht die Bedeutung von Rahmenwerken für die Nachhaltigkeitsberichterstattung – wie GRI, SDGs und SASB – zur Bewertung der Umwelt-, Sozial- und Governance-Leistungen (ESG). Diese Rahmenwerke unterstützen Organisationen dabei, ihre Auswirkungen zu messen und aussagekräftige Kennzahlen (KPIs) zu definieren.

    Behandelt werden Umwelt-KPIs wie Emissionen, Wasserverbrauch oder Abfallaufkommen und deren Bezug zu globalen Nachhaltigkeitszielen. Ebenso werden soziale KPIs diskutiert, etwa in den Bereichen Mitarbeiter:innenwohlbefinden, Diversität und Menschenrechte – einschließlich des Social Return on Investment (SROI), mit dem soziale Wirkungen bewertet werden können.

    Die Lerneinheit geht zudem auf Governance-KPIs ein, wie zum Beispiel Diversität im Vorstand und ethisches Verhalten, und zeigt auf, wie gute Unternehmensführung Vertrauen und Rechenschaftspflicht stärkt.