Téma ismertetése

  • Uvod

    An image representing Human Resources for Social Enterprise

    Upravljanje ljudskim resursima (HRM) je od suštinskog značaja za izgradnju jakih, inkluzivnih društvenih preduzeća vođenih misijom. Efikasne strategije upravljanja ljudskim resursima osnažuju zaposlene, poboljšavaju organizacionu koheziju i usklađuju ciljeve radne snage sa ciljevima preduzeća. Podstičući inkluzivnost, HRM pomaže da se pojedinci u nepovoljnom položaju integrišu u radnu snagu, stvarajući raznolik i motivisan tim. 

    Ovaj modul pruža učesnicima praktične alate za poboljšanje angažovanja, zadovoljstva i zadržavanja zaposlenih. Oni će steći uvid u participativno upravljanje, pravično zapošljavanje i prilagođene prakse ljudskih resursa za rešavanje izazova radne snage uz istovremeno pokretanje društvenog uticaja. Učesnici će otići opremljeni da izgrade otporne timove koji značajno doprinose uspehu i misiji njihovog preduzeća.