Mikrotananyag 6 - Hatásgeneráló vállalkozások (ESG)
Topic outline
-
Környezeti, társadalmi és vállalatirányítási szempontok - ESG - új divatszóvá vált, amelyet elsősorban az üzleti világgal kapcsolatban használnak.
Az E - a környezetvédelem (Environmental), az S - a társadalmi (Social ) és a G - a vállalatirányítás (Governance)rövidítése.
A vállalatoknak ma már be kell számolniuk környezeti és társadalmi hatásukról, valamint arról, hogy miként irányítják őket. Ez az úgynevezett nem pénzügyi beszámolás egyenrangúvá vált az éves pénzügyi beszámolóval. A befektetők, a kormányok és a nyilvánosság is átláthatóvá és elszámoltathatóvá akarja tenni a vállalatokat tevékenységükért, ezért az ESG-jelentések alapvető eszközt jelentenek ennek eléréséhez.
Az ESG-jelentés tehát nagyszerű lehetőség a társadalmi vállalkozások számára, hogy megmutassák pozitív társadalmi és/vagy környezeti hatásukat, és hogy új kapcsolatokat építsenek ki olyan nagyvállalatokkal, amelyek szeretnék javítani ESG-pontszámukat, és a társadalmi vállalkozásokkal való együttműködés révén pozitívabb hatást gyakorolnának.
-
Ebben az oktatási egységben megismerheti az okokat, amelyek miatt jelenleg az ESG-ről beszélünk. A mögöttes okok között szerepel az éghajlatváltozással kapcsolatos nemzetközi kötelezettségvállalások teljesítésének szükségessége.
Az ESG egy olyan jelentéstételi keretrendszer, amely eszközként szolgál az éghajlati és fenntarthatósági célokkal kapcsolatos ezen kötelezettségvállalások teljesítéséhez. Szabályozza a pénzügyi piacot, hogy a pénzügyi forrásokat a fenntartható intézkedések felé irányítsa.
Az ESG-jelentések egységesítése érdekében, hogy az adatok a vállalatok között összehasonlíthatóvá váljanak, az EU létrehozta a keretrendszert, amely jogszabályokat (CSRD, uniós adórendszer) és jelentési szabványokat (ESRS) tartalmaz.
Page: 1 H5P: 1 -
Az oktatási egység azt vizsgálja, hogy a társadalmi vállalkozások hogyan játszanak kulcsszerepet négy globális megatrend kezelésében: urbanizáció, technológiai fejlődés, demográfiai változások és erőforráshiány.
A társadalmi vállalkozások a lakhatási vagy a városi élelmiszer-ellátási rendszerek kreatív megoldásain keresztül kezelik az urbanizáció összetett problémáit, hogy élhetőbbé tegyék a városokat. Olyan technológiákat használva, mint a blokklánc és a mobilalkalmazások, áthidalják az egészségügyi ellátás és a digitális integráció terén mutatkozó hiányosságokat, és támogatják az ellátatlan közösségeket is.
A társadalmi vállalkozások a demográfiai változásokra - például a világ egyik részén az elöregedő népességre, a világ másik részén a növekvő fiatal népességre és a növekvő migrációra - célzott programokkal, például idősbarát lakhatási megoldásokkal reagálnak, amelyek lehetővé teszik e csoportok számára az életkörülmények javítását. A társadalmi vállalkozások elősegítik az integrációt, a függetlenséget és a méltányos esélyeket.
Page: 1 H5P: 1 -
Az olyan tevékenységek, mint a tüzelőanyagok elégetése, a vegyi anyagok kibocsátása és a szántóföldek ipari területté alakítása hatással van a levegőre, a vízre és a talajra, és károsíthatja a biológiai sokféleséget és az ökoszisztémákat. Ezeket a hatásokat együttesen környezeti hatásoknak nevezzük.
Az EU által kidolgozott rendszertan és az ESRS-szabványok strukturált megközelítést kínálnak ezek átfogó értékeléséhez és vállalatként történő kezeléséhez. Ezek a keretrendszerek a nagyvállalatoknak öt kulcsfontosságú területről kell jelentést tenniük:
1. Éghajlatváltozás
2. Szennyezés
3. Víz- és tengeri erőforrások
4. Biodiverzitás
5. Körforgásos gazdaság
Az oktatási egység külön-külön foglalkozik a témakörökkel, és a hozzájuk kapcsolódó környezeti hatásokkal kapcsolatos információkat mutatja be.
Page: 1 H5P: 1 -
Az oktatási egység az ESG-n belül a társadalmi hatást vizsgálja, arra összpontosítva, hogy a vállalkozások hogyan hatnak az emberekre és a közösségekre. Az ESG-ben szereplő „S” betű az emberi jólétet, az egyenlőséget és a társadalmi fejlődést hangsúlyozza az alkalmazottakkal, az ellátási láncokkal, az ügyfelekkel és a helyi közösségekkel való kapcsolatokon keresztül. Az ESRS által felvázolt négy kulcsfontosságú területre terjed ki: saját munkaerő, az értékláncban dolgozók, az érintett közösségek, valamint a fogyasztók és végfelhasználók.
Megtudhatja, hogy a társadalmi hatások kezelése hogyan építi az üzleti ellenálló képességet, hogyan csökkenti a kockázatokat, hogyan járul hozzá a globális fenntarthatósági célokhoz, és hogyan teremt értéket a vállalatok és a társadalom számára.
Page: 1 H5P: 1 -
Ez az egység a vállalatirányítást, az ESG-ből a „G”-t emeli ki, mint az etikus, átlátható és felelős szervezeti irányítás alapját. Az irányítás biztosítja az elszámoltathatóságot, és kéz a kézben jár a vállalat környezetvédelmi és társadalmi erőfeszítéseivel, mivel jó irányítás nélkül az E és S terén tett kötelezettségvállalások elérhetetlenek lennének.
Micromodul a vállalatirányítás kulcsfontosságú területeit vizsgálja: az igazgatótanács összetétele, a vezetői kompenzáció, az etika és megfelelés, a kockázatkezelés, az érdekelt felek bevonása és az átláthatóság. Ezek az elemek bemutatják, hogy a szervezetek hogyan hangolják össze a vezetést és a döntéshozatalt a fenntarthatósági célokkal.
Az oktatási egység gyakorlati példákon keresztül szemlélteti, hogy az irányítási gyakorlatok hogyan ültetik át az értékeket tettekre. Végső soron az irányítás stratégiai eszközként, nem csupán megfelelési intézkedésként kerül bemutatásra, hanem amely képessé teszi a szervezeteket a kockázatok csökkentésére, a bizalom erősítésére és a hosszú távú hatás elérésére.
Page: 1 H5P: 1 -
Ez az oktatási egység kiemeli a fenntarthatósági jelentéstételi keretrendszerek, például a GRI, az SDG-k és a SASB jelentőségét a környezeti, társadalmi és irányítási (ESG) teljesítmény értékelésében. Ezek a keretrendszerek segítenek a szervezeteknek mérni a hatásaikat és értelmes KPI-ket megállapítani.
Olyan környezeti KPI-ket vizsgál, mint a kibocsátás, a vízfogyasztás vagy a keletkező hulladék, és bemutatja, hogy ezek hogyan illeszkednek a globális fenntarthatósági célokhoz. Az olyan területeket, mint a munkavállalók jóléte, a sokszínűség és az emberi jogok lefedő társadalmi KPI-ek, valamint a társadalmi eredmények értékelésére szolgáló Social Return on Investment (magyarul: A befektetés társadalmi megtérülése) (továbbiakban: SROI) keretrendszer is szóba kerül.
A tananyag a vállalatirányítási KPI-ket is megvizsgálja, beleértve az igazgatótanácsok sokszínűségét és az etikai gyakorlatokat, bemutatva, hogy az erős irányítás hogyan segíti elő a bizalmat és az elszámoltathatóságot.
Page: 1 H5P: 1 -
Ennek az egységnek a célja annak bemutatása, hogy az ESG-elveket hogyan ültetik át a gyakorlatba a fenntartható és felelős üzleti tevékenységek kialakítása során. Ez magában foglalja a célok és a képzések világos irányát az ESG-értékek vállalati kultúrába való beágyazása felé. Továbbá az ESG-elvek beépítése a döntéshozatali folyamatokba a fenntarthatóság gyakorlati megvalósításának legfontosabb lépése. Ez magában foglalja a szakbizottságok, kockázatértékelési folyamatok és stratégiai ütemtervek felállítását.
Ez az egység konkrét példákat mutat be az ESG gyakorlatba való integrálására az E, S és G témakörökre külön-külön.
Page: 1 H5P: 1 -