Osnova témat

  • Bemutatkozás

    An image representing ESG

    Környezeti, társadalmi és vállalatirányítási szempontok - ESG - új divatszóvá vált, amelyet elsősorban az üzleti világgal kapcsolatban használnak. 

    Az E - a környezetvédelem (Environmental),  az S - a társadalmi (Social ) és a G - a vállalatirányítás (Governance)rövidítése. 

    A vállalatoknak ma már be kell számolniuk környezeti és társadalmi hatásukról, valamint arról, hogy miként irányítják őket. Ez az úgynevezett nem pénzügyi beszámolás egyenrangúvá vált az éves pénzügyi beszámolóval. A befektetők, a kormányok és a nyilvánosság is átláthatóvá és elszámoltathatóvá akarja tenni a vállalatokat tevékenységükért, ezért az ESG-jelentések alapvető eszközt jelentenek ennek eléréséhez. 

    Az ESG-jelentés tehát nagyszerű lehetőség a társadalmi vállalkozások számára, hogy megmutassák pozitív társadalmi és/vagy környezeti hatásukat, és hogy új kapcsolatokat építsenek ki olyan nagyvállalatokkal, amelyek szeretnék javítani ESG-pontszámukat, és a társadalmi vállalkozásokkal való együttműködés révén pozitívabb hatást gyakorolnának.

  • Hatásértékelés és ESG teljesítménymutatók

    Ez az oktatási egység kiemeli a fenntarthatósági jelentéstételi keretrendszerek, például a GRI, az SDG-k és a SASB jelentőségét a környezeti, társadalmi és irányítási (ESG) teljesítmény értékelésében. Ezek a keretrendszerek segítenek a szervezeteknek mérni a hatásaikat és értelmes KPI-ket megállapítani.

    Olyan környezeti KPI-ket vizsgál, mint a kibocsátás, a vízfogyasztás vagy a keletkező hulladék, és bemutatja, hogy ezek hogyan illeszkednek a globális fenntarthatósági célokhoz. Az olyan területeket, mint a munkavállalók jóléte, a sokszínűség és az emberi jogok lefedő társadalmi KPI-ek, valamint a társadalmi eredmények értékelésére szolgáló Social Return on Investment (magyarul: A befektetés társadalmi megtérülése) (továbbiakban: SROI) keretrendszer is szóba kerül.

    A tananyag a vállalatirányítási KPI-ket is megvizsgálja, beleértve az igazgatótanácsok sokszínűségét és az etikai gyakorlatokat, bemutatva, hogy az erős irányítás hogyan segíti elő a bizalmat és az elszámoltathatóságot.