Modul 8 - Řízení lidských zdrojů
Uvod
-
Řízení lidských zdrojů (HRM) je nezbytné pro budování silných, inkluzivních a misí řízených sociálních podniků. Efektivní strategie HRM posilují postavení zaměstnanců, zlepšují soudržnost organizace a slaďují cíle pracovníků s cíli podniku. Podporou inkluzivity pomáhá HRM integrovat znevýhodněné osoby do pracovního procesu a vytvářet tak rozmanitý a motivovaný tým.
Tento modul mikro-přednášky poskytuje účastníkům praktické nástroje pro zvýšení angažovanosti, spokojenosti a retence zaměstnanců. Získají vhled do participativní správy, spravedlivého najímání a přizpůsobených personálních postupů, které řeší výzvy v oblasti pracovní síly a zároveň podporují sociální dopad. Účastníci budou po absolvování modulu vybaveni znalostmi pro budování odolných týmů, které významně přispívají k úspěchu a poslání jejich podniku.