Kursthemen

  • Uvod

    An image representing Human Resources for Social Enterprise

    Upravljanje ljudskim resursima (HRM) ključno je za izgradnju snažnih, inkluzivnih i misijom vođenih društvenih poduzeća. Učinkovite HRM strategije osnažuju zaposlenike, poboljšavaju koheziju organizacije i usklađuju ciljeve radne snage s ciljevima poduzeća. Promicanjem inkluzivnosti, HRM pomaže u integraciji marginaliziranih osoba u radnu snagu, stvarajući raznoliku i motiviranu ekipu.

    Ovaj modul pruža sudionicima praktične alate za povećanje angažmana zaposlenika, njihova zadovoljstva i zadržavanja. Oni će steći uvide u participativno upravljanje, pravično zapošljavanje i prilagođene HR prakse za rješavanje izazova radne snage, istovremeno potičući društveni utjecaj. Sudionici će biti osposobljeni za izgradnju otpornog tima koji značajno doprinosi uspjehu i misiji njihovog poduzeća.


  • Rad s osobama u nepovoljnom položaju

    Ova lekcija pruža odgovarajuće definicije, prijedloge za poboljšanje procesa upravljanja ljudskim resursima (HRM) i najbolje prakse u razumijevanju radnika u nepovoljnom položaju, inkluzivnim praksama zapošljavanja, podršci radnicima u nepovoljnom položaju, prilagodbama na radnom mjestu i inkluzivnosti, te na kraju, ali ne i najmanje važno, praćenju i evaluaciji napretka.