Kursthemen

  • Predstavitev

    An image representing collaboration between Social Enterprises and Local Public Authorities

    Sodelovanje med LPA ima lahko zelo pozitiven vpliv na lokalno skupnost. Zaposlovanje prikrajšanih ljudi na trgu dela, podpora lokalnemu gospodarstvu ali storitve in izdelki z dodano vrednostjo so le nekateri primeri, zakaj bi morali lokalna SP obavnavati kot ustrezne partnerje s potencialom, da pomagajo LPA pri izpolnjevanju njihovih vlog in ciljev. Sodelovanje se lahko izvaja z različnimi finančnimi in nefinančnimi ukrepi, kot so sodelovanje v javnih naročilih, neposredno sklepanje pogodb za manjše nakupe, sodelovanje pri organizaciji različnih lokalnih dejavnosti. Vendar pa je za sodelovanje potrebno vedeti, kje najti socialna podjetja, ki so pripravljena sodelovati, realistično opredeliti pričakovanja, biti odprt za transparentno komunikacijo, omogočiti socialnim podjetjem sodelovanje pri opredeljevanju ciljev medsebojnega sodelovanja in razmišljati dolgoročno.

    V tem modulu boste izvedeli več o tem, kako začeti profesionalni odnos s socialnim podjetjem, kako ga ohraniti in kako prispevati k rasti SP. 

  • Razvoj strategij in internih usmeritev

    Formalno zasidranje je ključnega pomena za učinkovito in dolgoročno sodelovanje med občinami in socialnimi podjetji. Sodelovanje bi morali odobriti pristojni organi, za njegovo upravljanje, vrednotenje in razvoj pa bi moral biti imenovan koordinator. Sodelovanje bi bilo treba redno ocenjevati in prilagajati trenutnim potrebam.

    Ključno vlogo imajo tudi strateški dokumenti. Priporočljivo je pregledati trenutno stanje, da se ugotovi, ali že obstaja oblika podpore za socialna podjetja (npr. souporaba prostorov, skupni dogodki) in ali so socialna podjetja prisotna na tem območju. Nato je priporočljivo analizirati, ali občinske strategije predvidevajo podporo socialnim podjetjem ne le na področju javnih naročil, temveč tudi kot partnerje za izpolnjevanje socialnih ciljev. V primeru manjkajoče vsebine se lahko predlagajo dopolnitve.

    Notranje smernice bi morale jasno opisati postopke, pravila in odgovornosti, s čimer bi se zmanjšalo tveganje za zmedo in izogibanje pravilom. Ti koraki spodbujajo stabilno in sistematično sodelovanje s socialnimi podjetji.