Prehľad témy

  • Predstavitev

    An image representing Human Resources for Social Enterprise

    Upravljanje človeških virov (HRM) je bistvenega pomena za izgradnjo močnih, vključujočih in k poslanstvu usmerjenih socialnih podjetij. Učinkovite strategije upravljanja človeških virov krepijo položaj zaposlenih, izboljšujejo organizacijsko kohezijo in usklajujejo cilje delovne sile s cilji podjetja. S spodbujanjem vključenosti, HRM pomaga pri vključevanju prikrajšanih posameznikov v delovno silo ter ustvarja raznoliko in motivirano ekipo.

    Ta modul udeležencem zagotavlja praktična orodja za povečanje zavzetosti, zadovoljstva in zadržanja zaposlenih. Udeleženci bodo pridobili vpogled v participativno upravljanje, pravično zaposlovanje in prilagojene kadrovske prakse za reševanje izzivov delovne sile ob hkratnem spodbujanju družbenega učinka. Udeleženci bodo sposobni za oblikovanje odpornih ekip, ki smiselno prispevajo k uspehu in poslanstvu njihovega podjetja.