Osnutek odseka

  • Tato lekce zdůrazňuje roli a význam vypracování vhodného poslání, vize a základních hodnot pro vytvoření a upevnění identity sociálního podniku a jeho činnosti. Lekce představuje klíčové rysy poslání, vize a základních hodnot podniků. Zdůrazňuje také význam vytvoření organizační kultury, která je viditelná a založená na základních hodnotách, které nejsou viditelné.

    Jsou zde také uvedeny příklady poslání a vize sociálních podniků, stejně jako soubor základních hodnot, které se v sociálních podnicích nejčastěji vyskytují. Zdůrazňujeme také význam souladu mezi základními hodnotami a organizační kulturou na jedné straně a činností a chováním podniků na straně druhé.

    Je zásadní, aby poslání, vize a základní hodnoty byly formulovány tak, aby bylo jasné, jaký je přínos sociálního podniku ke zlepšení společnosti a sociální změně a jakým způsobem může sociální podnik přispět ke zlepšení společnosti.

    Tato lekce pomůže účastníkům formulovat vhodné poslání, vizi a základní hodnoty pro sociální podniky, které budou adekvátně podporovat činnosti sociálního podniku a zvýší jeho viditelnost v prostředí, protože budou formulovat vhodné poselství, které odráží jeho skutečné činnosti a přínos ke zlepšení společnosti.