Спровођење промјена у јавним набавкама у правцу сарадње са ДП може бити изазовно за запослене на различитим нивоима у општинама и другим наручиоцима. Подстицај може долазити одозго (руководство) или одоздо (појединачна иницијатива). Успјешна примјена промјена захтијева постепене кораке: не фокусирати се само на ентузијасте, већ и радити са онима који се плаше промјена; комуницирати јасно и редовно; обезбиједити обуке и практичне информације; отворено одговарати на бриге и подржати запослене када излазе из зоне комфора. Подршка промјенама и стално показивање њихове сврсисходности су кључни.
Очување промјене је од пресудног значаја. Потребни су јасни циљеви, подјела улога, временски оквир и механизми контроле. Запослени морају разумјети користи од сарадње са ДП за своју установу, општину и заједницу.
Практична подршка укључује, на примјер, листу провјерених ДП, информације о њиховим специфичностима (нпр. мањи обим, дужи рокови испоруке), значај одговорне набавке и дјељење примјера добре праксе.