Osnova sekce

  • Diese Einheit hebt die Rolle und Bedeutung der Entwicklung einer passenden Mission, Vision und Kernwerte hervor, um die Identität eines Sozialunternehmens und dessen Tätigkeiten aufzubauen und zu festigen.
    Die Einheit führt in die zentralen Merkmale der Mission, Vision und Kernwerte von Unternehmen ein.
    Außerdem wird die Bedeutung einer sichtbaren Organisationskultur betont, die auf unsichtbaren Kernwerten basiert.

    Es werden Beispiele für Mission und Vision von Sozialunternehmen präsentiert sowie ein Set an Kernwerten, die in Sozialunternehmen besonders häufig vorkommen. Zudem wird die Relevanz der Übereinstimmung zwischen Kernwerten, Organisationskultur sowie dem Verhalten und Handeln des Unternehmens aufgezeigt.

    Es ist entscheidend, dass Mission, Vision und Kernwerte so formuliert werden, dass sie klar machen, welchen Beitrag das Sozialunternehmen zur gesellschaftlichen Verbesserung und zum sozialen Wandel leistet – und leisten kann.

    Diese Einheit unterstützt die Teilnehmer:innen dabei, eine passende Mission, Vision und Kernwerte für Sozialunternehmen zu formulieren, die die Aktivitäten des Sozialunternehmens wirkungsvoll stützen und dessen Sichtbarkeit im Umfeld erhöhen, da so eine stimmige Botschaft entsteht, die die tatsächlichen Aktivitäten und den Beitrag zur Verbesserung der Gesellschaft widerspiegelt.