Osnova sekcie

  • Ovo mikropredavanje će pružiti odgovarajuće definicije, sugestije za poboljšanje procesa upravljanja ljudskim resursima i najbolje prakse o razumevanju radnika u nepovoljnom položaju, inkluzivnim praksama zapošljavanja, podršci radnicima u nepovoljnom položaju, adaptaciji na radnom mestu i inkluzivnosti, i na kraju, ali ne i najmanje važnom, praćenju i evaluaciji napretka.